Sehr geehrte(r) Frau/Herr …………………….,
wir kündigen hiermit Ihr Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der bestehenden Kündigungsfrist zum ……………………….. Die Kündigung erfolgt aus folgenden Gründen: ……………………………..
Wir bieten Ihnen jedoch gleichzeitig an, das Arbeitsverhältnis ab dem ………………………. (gleiches Datum wie Ende der Kündigungsfrist) zu folgenden neuen Bedingungen fortzusetzen:
Ihre Tätigkeit umfasst künftig folgenden Bereich: …………………………………… Als Vergütung erhalten Sie künftig ……………………………….
Im Übrigen gelten die Bedingungen Ihres Arbeitsvertrages unverändert fort.
Gegebenenfalls: Der Betriebsrat wurde vor Ausspruch dieser Kündigung ordnungsgemäß angehört.
Bitte teilen Sie uns innerhalb einer Woche nach Zugang dieses Schreibens mit, ob Sie mit den geänderten Arbeitsbedingungen und mit einer Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses einverstanden sind. Andernfalls endet das Arbeitsverhältnis mit Ablauf der Kündigungsfrist.
Für diesen Fall weisen darauf hin, dass Sie zur Vermeidung von Nachteilen beim Bezug von Arbeitslosengeld verpflichtet sind, sich frühzeitig (spätestens 3 Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses) persönlich bei der Agentur für Arbeit arbeitssuchend zu melden. Liegen zwischen der Kenntnis des Beendigungszeitpunktes und der Beendigung weniger als 3 Monate, hat die Meldung innerhalb von 3 Tagen nach Kenntnis des Beendigungszeitpunktes zu erfolgen. Die darüber hinaus erforderliche Arbeitslosmeldung muss persönlich bei der Agentur für Arbeit erfolgen, und zwar spätestens am ersten Tag der Beschäftigungslosigkeit.
Mit freundlichen Grüßen
