An den
Sprecherausschuss
z. Hd. des Vorsitzenden
– im Hause –
Sehr geehrter Herr ……………………………….
wir erwägen, Frau/Herrn ……………………………….. unter Wahrung einer Frist von ……………….. Monaten zu kündigen. Folgende Daten über den Mitarbeiter/die Mitarbeiterin geben wir Ihnen zur Kenntnis:
Name: ………………………..
Adresse: ………………………….
Geburtsdatum: ……………………………..
Familienstand: ………………………………………….
Anzahl minderjähriger Kinder: …………………………………… (laut Steuerkarte)
beschäftigt seit:…………………………………..
Beschäftigungsort: ……………………………………
Tätigkeit/Arbeitsplatz: …………………………………………….
Abteilung: …………………………………………………….
Für die Kündigung sind folgende Gründe maßgebend: ……………………………………………………………………………………………………………………………
Wir sind auch bereit, die Kündigung mit Ihnen in einem vertraulichen Gespräch zu beraten. Sofern der Sprecherausschuss Bedenken gegen die Kündigung hat, bitten wir um schriftliche Mitteilung gemäß § 31 Abs. 2 Satz 4 SprAuG unter Wahrung der gesetzlichen Frist.
Mit freundlichen Grüßen
Download “Anhörung des Sprecherausschusses vor Kündigung eines leitenden Angestellten” 43,00 kB